Didactiek

u003ch1u003eKennis die bekijkt én werkt. Ook u003cspan style=u0022color: #00ade4;u0022u003eop de werkvloer.u003c/spanu003eu003c/h1u003e

u003cpu003eLeren draait niet alleen om het afronden van een training. Het gaat ook om begrip, toepassing, herhaling, meetbaarheid en gedragsverandering. Daarom is LesLinq gebouwd op didactische principes die aansluiten bij hoe mensen écht leren.u003c/pu003e

onboarding-leslinq

u003ch2u003eWaarom microlearning met LesLinq werkt: 5 principesu003c/h2u003e

1. De vergeetcurve: kennis verdwijnt sneller dan je denkt

u003cpu003eMensen vergeten het grootste deel van nieuwe informatie razendsnel. Binnen één uur is al de helft weg. Na een week is er nog maar zo'n 20% over. Daarom blijft een eenmalige training zelden hangen.u003cimg src=u0022https://upgrade.leslinq.com/wp-content/uploads/2026/05/vergeetcurve_ebbinghaus-contouren-1024x603.pngu0022 width=u00221024u0022 height=u0022603u0022 alt=u0022u0022 class=u0022wp-image-220813 alignnone size-largeu0022 /u003eu003c/pu003enu003ch3u003eDit geldt zeker voor veiligheidsinstructies.u003c/h3u003enu003cpu003eEen medewerker volgt een toolbox meeting op maandag. Op vrijdag heeft hij het meeste al vergeten. Oók de kritische informatie die zijn veiligheid bepaalt.u003c/pu003enu003ch3u003eHoe LesLinq dit oplostu003c/h3u003enu003culu003enu003cliu003eu003cspanu003eRegelmatige herhaling van de lesstof. u003c/spanu003eu003c/liu003enu003cliu003eu003cspanu003eMicrolearnings van 5 tot 7 minuten houden de aandacht vast. u003c/spanu003eu003c/liu003enu003cliu003eu003cspanu003eMet microlearning in LesLinq doorbreek je de vergeetcurve door de lesstof te herhalen.u003c/spanu003eu003c/liu003enu003c/ulu003e

2. Spaced repetition: herhalen op het juiste moment

u003cpu003eu003cspanu003eDe vergeetcurve laat het probleem zien. Spaced repetition is de oplossing. Het principe is eenvoudig: u003cstrongu003einformatie beklijft beter als je haar herhaalt op het moment dat je haar bijna vergeet.u003c/strongu003e Niet eerder, niet later.u003c/spanu003eu003c/pu003enu003ch3u003eu003cspanu003eWetenschappelijk bewezenu003c/spanu003eu003c/h3u003enu003cpu003eu003cspanu003eOnderzoek van Cepeda et al. (2006) laat zien dat verspreid leren gemiddeld twee keer zo effectief is als geblokt leren. De hersenen versterken een geheugenspoor elke keer als het opnieuw wordt geactiveerd, zeker als er enige tijd tussen de herhalingen zit.u003c/spanu003eu003c/pu003enu003cpu003eu003cspanu003ePlan dus herhalingen bewust in met groeiende tussenpozen. Dat is efficiënter dan een lange training één keer per jaar.u003c/spanu003eu003c/pu003enu003ch3u003eHoe LesLinq dit toepastu003c/h3u003enu003cpu003eu003cspanu003eVoor bijvoorbeeld u003c/spanu003eu003cspanu003eveiligheidstrainingen betekent dit: u003c/spanu003eu003c/pu003enu003culu003enu003cliu003eu003cspanu003eeen poortinstructie op dag éénu003c/spanu003eu003c/liu003enu003cliu003eu003cspanu003eeen korte quiz op dag tweeu003c/spanu003eu003c/liu003enu003cliu003eeen opfrismodule na een week.u003c/liu003enu003c/ulu003enu003cpu003eu003cspanu003eZo bouw je kennis op die niet verdampt na het weekend.u003c/spanu003eu003c/pu003enu003cpu003eu003cspanu003eMet LesLinq distribueer je eenvoudig opvolgmodules na een training volgens het spaced repetition-principe.u003c/spanu003eu003c/pu003e

3. Retrieval practice: actief ophalen versterkt het geheugen.

u003cpu003ePassief herlezen versterkt het gevoel dat je iets weet, maar niet het geheugen zelf.u003cspanu003e u003c/spanu003eu003cstrongu003eWat echt werkt, is het actief ophalen van informatie uit je geheugen.u003c/strongu003eu003cspanu003e u003c/spanu003eDat proces u0022u003cstrongu003eretrieval practiceu003c/strongu003eu0022 is één van de best onderbouwde bevindingen in de leerwetenschap.u003c/pu003enu003ch3u003eWetenschappelijk onderbouwdu003c/h3u003enu003cpu003eRoediger en Karpicke (2006) toonden aan dat studenten die zichzelf testten significant meer onthielden na een week dan studenten die dezelfde tijd besteedden aan herlezen. De moeite van het ophalen maakt de herinnering sterker.u003c/pu003enu003ch3u003eToetsvragen zijn effectiefu003c/h3u003enu003cpu003eEen medewerker die luistert, vergeet de informatie. Een medewerker die luistert én een vraag over de lesstof moet beantwoorden, onthoudt het.u003c/pu003enu003ch3u003eHoe LesLinq dit oplostu003c/h3u003enu003culu003enu003cliu003eMet LesLinq kan je op elk gewenst moment een toetsvraag invoegen. Niet alleen als toets achteraf, maar overal bij de uitleg.u003c/liu003enu003cliu003eElke vraag versterkt het geheugen, zelfs als de medewerker het antwoord (nog) niet weet.u003c/liu003enu003cliu003eDirecte feedback na elk antwoord versterkt het leereffect verder.u003c/liu003enu003c/ulu003e

4. Cognitive Load Theory: je werkgeheugen is kleiner dan je denkt

u003cpu003eHet werkgeheugen - het deel van het brein dat actief informatie verwerkt - heeft een beperkte capaciteit.u003cspanu003e u003c/spanu003eu003cstrongu003eMensen kunnen tegelijk slechts 5 tot 9 stukjes informatie vasthouden.u003c/strongu003eu003cspanu003e u003c/spanu003eDat ontdekte George Miller al in 1956, en John Sweller bouwde er zijn Cognitive Load Theory op.u003c/pu003enu003cpu003eAls een training te veel informatie tegelijk aanbiedt, raakt het werkgeheugen overbelast. De informatie wordt dan oppervlakkig verwerkt en nauwelijks opgeslagen in het langetermijngeheugen. Dit is precies wat er gebeurt bij lange klassikale trainingen of e-learnings van een uur.u003c/pu003enu003ch3u003eHoe LesLinq dit toepastu003c/h3u003enu003culu003enu003cliu003eu003cspanu003eMet u003cstrongu003emicrolearningu003c/strongu003e doorbreek je dit patroon door informatie op te knippen in kleine eenheden. Elke eenheid behandelt 1 concept grondig, in plaats van 10 concepten oppervlakkig.u003c/spanu003eu003c/liu003enu003cliu003eMinder is meer. Een module van 5 minuten over 1 onderwerp levert meer op dan een cursus van 1 uur over 10 onderwerpen.u003c/liu003enu003c/ulu003e

5. Dual coding: beeld én tekst samen werken beter.

u003cpu003eAllan Paivio's dual coding theorie stelt dat mensen twee afzonderlijke kanalen hebben voor het verwerken van informatie: één voor taal en één voor beelden.u003cspanu003e u003c/spanu003eu003cstrongu003eAls beide kanalen tegelijk worden aangesproken, versterken ze elkaaru003c/strongu003eu003cspanu003e u003c/spanu003een wordt de informatie dieper verankerd.u003c/pu003enu003cpu003eDat verklaart waarom een instructie met een foto of illustratie beter beklijft dan een instructie met alleen tekst. En waarom een video met gesproken uitleg én beeld beter werkt dan een video zonder geluid.u003c/pu003enu003cpu003eVoor praktijkgericht leren is dit extra relevant. Een foto van de eigen bouwplaats of het eigen schip activeert veel meer dan een stockfoto. Herkenning vergroot de betrokkenheid - en daarmee het leereffect.u003c/pu003enu003ch3u003eHoe LesLinq dit toepastu003c/h3u003enu003cpu003eCombineer altijd tekst met relevante beelden. En gebruik eigen beeldmateriaal wanneer mogelijk - herkenbare situaties hebben meer impact dan generieke illustraties.u003c/pu003enu003cdiv class=u0022th-conclusieu0022u003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003c/divu003enu003cdiv class=u0022th-conclusieu0022u003eu003cspanu003eDe LesLinq-auteurstool ondersteunt tekst, foto, video en tekst-naar-spraak in één module. Organisaties kunnen eigen beeldmateriaal uploaden - van de eigen werkvloer, machines en situaties die medewerkers direct herkennen.u003c/spanu003eu003c/divu003e

u003ch2u003eHoe LesLinq de wetenschap vertaalt naar de werkvloer.u003c/h2u003enu003cpu003eVeel u003cspanu003etheorieën, één conclusie: effectief leren is kort, herhaald, actief en contextueel. Dat zijn de ontwerpprincipes die LesLinq hanteert in het microlearning platform.u003c/spanu003eu003c/pu003e

Korte modules van een paar minuten

u003cpu003eu003cspanu003eEén onderwerp, één kernboodschap. Niet meer. Zo blijft het werkgeheugen vrij voor diep leren in plaats van oppervlakkige verwerking.u003c/spanu003eu003c/pu003e

u003cpu003eCognitive load theoryu003c/pu003e

Herhaling op het juiste moment

u003cpu003eu003cspanu003eAutomatische opvolgmodules na 1 dag, 1 week en 1 maand. Gericht op het moment dat de kennis bijna verdwijnt - precies dan is herhalen het meest effectief.u003c/spanu003eu003c/pu003e

u003cpu003eSpaced repetitionu003c/pu003e

Toetsing tijdens de learning

u003cpu003eu003cspanu003eNiet 1 toets aan het einde, maar als leerinstrument onderweg. Elk moment van ophalen versterkt de herinnering, ook als het antwoord nog niet bekend is.u003c/spanu003eu003c/pu003e

u003cpu003eRetrieval practiceu003c/pu003e

Interactief met beeld en video

u003cpu003eu003cspanu003eCombineer de learning met (eigen) tekst en beeld van de werkvloer. Dit maakt de training herkenbaar en herkenning vergroot betrokkenheid.u003c/spanu003eu003c/pu003e

u003cpu003eDual codingu003c/pu003e

Directe feedback per antwoord

u003cpu003eu003cspanu003eNa elke vraag volgt direct uitleg, ook bij een goed antwoord. Zo begrijpt de medewerker niet alleen wat het juiste antwoord is, maar ook waarom.u003c/spanu003eu003c/pu003e

u003cpu003eRetrieval practiceu003c/pu003e

Eigen taal, eigen tempo

u003cpu003eu003cspanu003eLearnings worden automatisch vertaald in 30+ talen, inclusief tekst-naar-spraak. Leren in de eigen taal verlaagt de cognitieve belasting en verhoogt begrip.u003c/spanu003eu003c/pu003e

u003cpu003eCognitive load theoryu003c/pu003e

u003ch2u003eAndere didactische principesu003c/h2u003e

u003ch2u003eBlended lerenu003c/h2u003e

u003cpu003ePassief herlezen versterkt het gevoel dat je iets weet, maar niet het geheugen zelf.u003cspanu003e u003c/spanu003eu003cstrongu003eWat echt werkt, is het actief ophalen van informatie uit je geheugen.u003c/strongu003eu003cspanu003e u003c/spanu003eDat proces u0022u003cstrongu003eretrieval practiceu003c/strongu003eu0022 is één van de best onderbouwde bevindingen in de leerwetenschap.u003c/pu003enu003ch3u003eWetenschappelijk onderbouwdu003c/h3u003enu003cpu003eRoediger en Karpicke (2006) toonden aan dat studenten die zichzelf testten significant meer onthielden na een week dan studenten die dezelfde tijd besteedden aan herlezen. De moeite van het ophalen maakt de herinnering sterker.u003c/pu003enu003ch3u003eToetsvragen zijn effectiefu003c/h3u003enu003cpu003eEen medewerker die luistert, vergeet de informatie. Een medewerker die luistert én een vraag over de lesstof moet beantwoorden, onthoudt het.u003c/pu003e

u003ch3u003eHoe LesLinq dit oplostu003c/h3u003enu003culu003enu003cliu003eMet LesLinq kan je op elk gewenst moment een toetsvraag invoegen. Niet alleen als toets achteraf, maar overal bij de uitleg.u003c/liu003enu003cliu003eElke vraag versterkt het geheugen, zelfs als de medewerker het antwoord (nog) niet weet.u003c/liu003enu003cliu003eDirecte feedback na elk antwoord versterkt het leereffect verder.u003c/liu003enu003c/ulu003e

u003ch2u003eAdaptief leren: leren op basis van behoefte, functie en resultaatu003c/h2u003e

u003cpu003eNiet iedere medewerker begint op hetzelfde niveau. Een nieuwe medewerker heeft andere uitleg nodig dan een ervaren kracht. Een medewerker die een vraag fout beantwoordt, heeft andere opvolging nodig dan iemand die de stof al beheerst.u003c/pu003enu003cpu003eNiet iedere medewerker begint op hetzelfde niveau. Een nieuwe medewerker heeft andere uitleg nodig dan een ervaren kracht. Een medewerker die een vraag fout beantwoordt, heeft andere opvolging nodig dan iemand die de stof al beheerst.u003c/pu003e

Situatie

u003cpu003eMedewerker beantwoordt een vraag foutu003c/pu003e

u003cpu003eNieuwe medewerker start op locatieu003c/pu003e

u003cpu003eKorte herhalingsmoduleu003c/pu003e

u003cpu003eTeam scoort laag op een onderwerpu003c/pu003e

u003cpu003eVerschillende afdelingen hebben andere risico’su003c/pu003e

De oplossing

u003cpu003eExtra uitleg of opfrisvraagu003c/pu003e

u003cpu003eOnboardingmodule met basisinstructiesu003c/pu003e

u003cpu003eDirecte toegang via SMS, geen app nodigu003c/pu003e

u003cpu003eExtra toolbox of vervolgmoduleu003c/pu003e

u003cpu003eAangepaste modules per functie of locatieu003c/pu003e

u003ch2u003eDit zeggen onze klantenu003c/h2u003e

u003ch2u003eZie het zelf in u003cspan style=u0022color: #00baee;u0022u003e15 minutenu003c/spanu003eu003c/h2u003enu003cpu003eu003cspanu003eWe laten je zien hoe LesLinq werkt voor jouw sector en doelgroep. Geen verkooppraatje, gewoon een eerlijk gesprek over hoe je meer medewerkers bereikt.u003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003c/pu003e

u003culu003enu003cliu003eReactie binnen 1 werkdagu003c/liu003enu003cliu003eDemo duurt ca. 15 minutenu003c/liu003enu003cliu003eDirect bruikbare inzichtenu003c/liu003enu003c/ulu003e

u003ch2u003eDemo aanvragenu003c/h2u003enu003cpu003eWe nemen contact op om een moment af te stemmen.u003c/pu003e

u003cpu003eu003c/pu003e

u003cpu003eJe gegevens zijn veilig. We delen niets met derden.u003c/pu003e