NL Verzuim maakt verzuimtraining blijvend effectief met microlearnings via LesLinq
NL Verzuim is allesbehalve een traditionele arbodienst. Als moderne verzuimbegeleider en organisator van verzuimtrainingen pakt NL Verzuim het anders aan. Persoonlijker. Effectiever. En met meer oog voor de praktijk. Die aanpak geldt ook voor hun trainingen. Want leren stopt niet zodra de training voorbij is – daar begint het pas.
Verzuim is maatwerk – en training is dat ook
Verzuim is net zo divers als de mensen die ermee te maken krijgen. Geen enkele situatie is hetzelfde. Daarom biedt NL Verzuim praktische trainingen rondom verzuimbegeleiding, de Wet verbetering Poortwachter en duurzame inzetbaarheid en meer. Ze richt zich daarbij op direct leidinggevend personeel en HR-medewerkers. Altijd met direct toepasbare kennis.
De uitdaging van trainingen is echter dat opgedane kennis heel snel weer verdwijnt. Om dat te voorkomen, zocht NL Verzuim een manier om kennis te verankeren. Die vonden ze in microlearning via LesLinq.
“Vaak zie je dat mensen met hun hoofd vol nieuw opgedane kennis de zaal verlaten. Deze kennis zakt echter heel snel weg. Daarom hebben wij gekozen voor gespreid leren via microlearning. Door te herhalen, train je de hersenen om informatie op te halen uit je langetermijngeheugen. Hierdoor beklijkft de lesstof beter”, zegt Marcus Leguijt, Register Casemanager Verzuim van NL Verzuim.
Gespreid leren met impact
NL Verzuim maakt nu voor elke training korte, interactieve microlearnings in LesLinq. Deze worden ná de training verstuurd via e-mail of sms. Deelnemers herhalen de belangrijkste inzichten op een laagdrempelige en leuke manier, op hun eigen moment. Een aanpak die naadloos aansluit bij de bekende Ebbinghaus Forgetting Curve: zonder herhaling zakt kennis snel weg, met herhaling blijft het hangen.
Interactieve instructies
Ook wordt LesLinq gebruikt als aanvulling op het softwarepakker RegieActief & FitTerug. In plaats van lappen tekst ontvangen zieke medewerkers en leidinggevenden instructiefilmpjes met uitleg.
Voorbeeld: Microlearning ‘Frequent Verzuim’
De eerste microlearning die NL Verzuim ontwikkelde, ging over het voeren van een effectief verzuimgesprek bij frequent verzuim. Een cruciaal onderwerp, want wanneer verzuim niet goed wordt begeleid, kan dit grote gevolgen hebben voor zowel werkgever als werknemer.
Samen met de studio van LesLinq werd de microlearning opgebouwd met interactieve elementen, vragen en visuele ondersteuning.
“De interactieve elementen in LesLinq maken het leuk om de microlearning te doen en helpen om de deelnemers actief betrokken te houden. Hierdoor blijft de kennis nóg beter behouden.”
Inzicht & opvolging
Een extra voordeel? NL Verzuim ziet precies wie de microlearning heeft gevolgd – en wie niet. Zo kunnen ze gerichte opvolging bieden en zorgen dat de kennis bij iedereen beklijft.
“We zijn super enthousiast over de mogelijkheden die LesLinq biedt. Op een eenvoudige manier maken we nu een leuke, interactieve training die écht effect heeft.”
Resultaat: trainingen die blijven plakken
Dankzij LesLinq versterkt NL Verzuim hun trainingen met slimme herhaling, meer betrokkenheid en meer leerrendement. Medewerkers leren op hun eigen moment, via een kanaal dat bij hen past – en de kennis blijft écht hangen.
Ook op zoek naar een manier om jouw trainingen blijvend effectief te maken?
Ontdek wat LesLinq voor jouw organisatie kan betekenen.
Is LesLinq geschikt voor jou? Laten we het uitzoeken!
Graag geven wij je een vrijblijvende (online) rondleiding door LesLinq. Zonder enige verplichting. We kijken naar je wensen om te zien of LesLinq de juiste oplossing voor je is.