Bij LesLinq staan we nooit stil. We luisteren naar de wensen van onze klanten en blijven verbeteren waar het écht telt. Daarom hebben we deze maand weer mooie updates doorgevoerd die jouw werk net dat beetje makkelijker maken. Denk aan een nieuw vraagtype, vertaalbeheer en meer.

Nieuw vraagtype: Drag & Drop

Wie zegt dat leren saai moet zijn? Met de nieuwe Drag & Drop functie in LesLinq maak je van elke training een interactieve beleving. Met de Drag and Drop vraag sleep je elementen, zoals tekst of afbeeldingen, naar de juiste plek in het canvas (antwoordgebied). Een superleuk vraagtype die heel wat creatieve mogelijkheden biedt!

Wat kun je er allemaal mee?

→ Proces-stappen in de juiste volgorde laten zetten
→ Onderdelen naar een technische tekening slepen
→ Veiligheidsuitrusting op de juiste plek laten plaatsen
→ En nog zoveel meer creatieve toepassingen!

Dit is échte hands-on learning die blijft hangen. Want laten we eerlijk zijn, wanneer onthoud je het beter: met een standaard multiple choice vraag of door het actief “doen” van een proces?

Perfect voor onboarding, veiligheidstraining, technische procedures… de mogelijkheden zijn eindeloos!

Bekijk hier 2 voorbeelden van hoe je dit nieuwe vraagtype kunt gebruiken:

In onze kennisbank lees je hoe je dit mooie vraagtype werkt. 

Meertalige backend-ondersteuning

Het is nu mogelijk om in de backend je eigen taal in te stellen. Engels blijft de standaard, maar het is nu mogelijk om een voorkeurstaal in te stellen voor labels, berichten en alle backend-interacties. Interesse? Laat het ons weten, dan stellen wij jouw taal naar keuze in.

Is de vertaling niet helemaal naar wens? Dan kan je zelf vertalingen aanpassen waar nodig. Je vindt de optie om de backend taal te wijzigen in het menu onder ‘Settings -> UI Text Translation’.

Overig:

• We hebben optimalisaties doorgevoerd in paginatransities en video-herlaadgedrag, wat zorgt voor een soepelere gebruikerservaring en betere prestaties.
• Resources kunnen nu volledig verwijderd worden. Dit zorgt voor een consistente en foutloze opschoning van assets die uit het systeem zijn gehaald.
• Problemen met het weergeven en schalen van SVG-afbeeldingen op iPhones zijn opgelost. Voorheen konden SVG-logo’s soms te klein worden weergegeven, dit is nu verholpen.
• De rapportagemogelijkheden zijn uitgebreid met subtotalen in tabellen voor gegroepeerde data, waaronder aantallen verzonden e-mails en sms-berichten. Dit maakt rapportages overzichtelijker en levert betere zakelijke inzichten op.
• Het LesLinq backendmenu is uitgebreid, zodat beheerders gebruikers kunnen autoriseren voor de functies Distribute en Download. Dit zorgt voor flexibelere toegangscontrole en een betere beveiliging van content.

Vragen?

Bel ons op 085 105 1917 of stuur ons een e-mail.

Veiligheidstraining kan en moet effectief zijn. Door de juiste aanpak te kiezen, zorg je dat je team niet alleen getraind is, maar ook daadwerkelijk veilig werkt. Met deze 5 principes maak jij het verschil.

✅ Principe 1: De kracht van regelmatige herhaling

Leren is een continu proces. Door belangrijke veiligheidsboodschappen regelmatig te herhalen, blijft cruciale kennis actief in het geheugen. Onderzoek toont aan dat mensen met regelmatige herhaling 79% van de informatie onthouden versus slechts 8% zonder herhaling.

Aanpak: Gebruik spaced repetition met korte, gerichte modules. Stuur bijvoorbeeld wekelijks of maandelijks een 3-minuten SMS-training: “Quick check: wat zijn de 3 belangrijkste veiligheidscontroles voor de heftruck?” Drie vragen, directe feedback, klaar. Je werknemers waarderen de korte, relevante momenten en hun veiligheidskennis blijft scherp.

Het resultaat: Werknemers die veiligheidsprocedures automatisch toepassen omdat ze het echt weten, niet omdat ze het één keer hebben gehoord.

✅ Principe 2: Maatwerk per rol en functie

Erken dat verschillende rollen en functies in het bedrijf verschillende veiligheidsuitdagingen hebben en pas je training daarop aan. Relevante training spreekt mensen aan, blijft hangen en is dus effetiever. Een heftruckbestuurder heeft concrete scenario’s nodig over laadkades en smalle gangen. De teamleider heeft juist baat bij training over risico-evaluatie en het aanspreken van onveilig gedrag. Beide rollen / functies zijn cruciaal, maar hebben verschillende behoeften.

Aanpak: Ontwikkel rol-specifieke trainingsmodules die aansluiten bij dagelijkse werkzaamheden. Gebruik echte situaties die mensen herkennen uit hun werk. Laat zien hoe veiligheidsprocedures direct toepasbaar zijn in hun specifieke context.

Het voordeel: Medewerkers voelen zich serieus genomen en zien direct de waarde van de training voor hun eigen werk. Dit leidt tot hogere betrokkenheid en betere naleving.

✅ Principe 3: Strategie eerst, technologie volgt

Begin met het bepalen van duidelijke leerdoelen en kies vervolgens de technologie die daar het beste bij past. Deze aanpak is succesvol doordat het je dwingt om eerst na te denken over wat mensen moeten leren. Hier kan je vervolgens de juiste tools bij selecteren. Soms is een eenvoudige video met interactieve elementen effectiever dan een dure VR-oplossing.

Aanpak: 

• Definieer wat werknemers moeten kunnen na de training
• Bepaal hoe je doelgroep het beste leert (visueel, praktisch, stapsgewijs)
• Kies technologie die deze leervoorkeur ondersteunt
• Meet of het werkt en optimaliseer

Het resultaat: Training die echt aansluit bij hoe jouw mensen leren, met tools die de boodschap versterken in plaats van afleiden.

✅ Principe 4: Meet gedragsverandering, niet alleen papierwerk

Focus op echte veiligheid in plaats van alleen administratieve compliance. Echte veiligheid zie je terug in hoe mensen werken, niet in hoeveel handtekeningen je hebt verzameld. Observaties op de werkvloer, incident-statistieken, en proactieve near-miss meldingen vertellen het echte verhaal.

Slimme meetmethoden:

• Gedragsobservaties: Dragen mensen hun PBM? Volgen ze procedures?
• Cultuurindicatoren: Durven mensen onveilige situaties te melden?
• Trendanalyse: Zie je verbetering in incident-cijfers?
• Praktijktests: Kunnen mensen veiligheidsprocedures echt toepassen?

De winst: Je krijgt inzicht in wat echt werkt en kunt je trainingsprogramma continu verbeteren op basis van echte resultaten.

✅ Principe 5: Omarm diversiteit

Omarm de diversiteit (in taal, cultuur, geletterdheid) in je team en maak veiligheid toegankelijk voor iedereen. Door rekening te houden met verschillende talen, leerniveaus, en achtergronden, bereik je je hele team. Maria die moeite heeft met Nederlands, Ahmed die beter visueel leert, en Dennis die geen email heeft; zij verdienen allemaal dezelfde veiligheid.

Inclusieve elementen die werken:

• Meertalige content: Bied de veiligheidstraining aan in de moedertaal van je werknemers
• Visuele ondersteuning: Wissel tekst af met afbeeldingen, (interactieve) video’s, vragen en interactieve elementen
• Voorleesfunctie: Ideaal voor mensen met leesuitdagingen
• SMS-distributie: Bereik ook mensen zonder e-mail
• Eenvoudige taal: Formuleer de boodschap duidelijk, in begrijpelijke taal en met zo min mogelijk jargon

Het resultaat: een team waar iedereen zich gehoord en beschermd voelt. Dit leidt tot een sterkere veiligheidscultuur voor iedereen.

De kracht van de juiste aanpak

Deze 5 principes werken niet alleen individueel, als losse actie, ze versterken elkaar. Regelmatige herhaling van relevante, inclusieve content die echte gedragsverandering meet, geeft je de beste kans op een veilige werkplek. De instructies worden beter onthouden, trainingen worden vaker afgemaakt, er zijn minder incidenten en de werknemerstevredenheid is hoger.

Je hoeft niet alles tegelijk te doen. Kies één principe om mee te beginnen. Meet de resultaten. Bouw verder op wat werkt. Zo ontwikkel je stap voor stap veiligheidstraining die je team echt beschermt. Want dat is precies waar het om gaat: échte veiligheid voor echte mensen.

Meer weten?

Benieuwd hoe LesLinq je kan helpen met effectieve veiligheidstrainingen? Plan een demo in of neem contact met ons op via telefoon op 085 105 1917 of via e-mail.

Het is een vraag die we regelmatig krijgen: “LesLinq staat bekend om de creatieve vrijheid, maar werkt LesLinq ook met templates?”

Het korte antwoord: Ja, absoluut!
Het lange antwoord: Ja, en onze templates zijn waarschijnlijk slimmer dan wat je gewend bent van andere oplossingen. We leggen je graag uit waarom.

Waarom deze vraag zo vaak voorkomt

LesLinq heeft de reputatie opgebouwd als dé tool voor mensen die volledige controle willen over hun e-learning design. Geen saaie, voorgedefinieerde templates die iedereen gebruikt, maar de vrijheid om precies te maken wat je voor ogen hebt.

Dat is geweldig voor creativiteit, maar we begrijpen ook dat je niet elke keer het wiel opnieuw wilt uitvinden. Vooral als je:

• Meerdere modules moet maken in dezelfde stijl
• Consistent wilt blijven over verschillende projecten
• Tijd wilt besparen zonder creativiteit op te geven
• Teamleden wilt laten samenwerken met dezelfde elementen

Het verschil tussen ‘gewone’ en ‘slimme’ templates

Hier wordt het interessant. Veel auteurstools maken gebruik van statische templates; een soort lege dozen die je kunt vullen met content.
De templates van LesLinq zijn anders.

In de auteurstool van LesLinq kan je van elk element óf elke groep elementen een template maken. En hier komt het mooie gedeelte: we slaan niet alleen op hoe het eruitziet, maar ook wat het doet.

Wat betekent dat praktisch?

Stel je maakt een prachtige opsomming met:

• Buttons of bullets die geanimeerd binnenkomen (fade-in, slide-in, etc)
• Je eigen styling in eigen huiskleuren
• Custom hover-effecten die precies goed aanvoelen
• Een unieke animatie die verschijnt als je op een item klikt

Bij LesLinq kan je al deze elementen als template opslaan, inclusief de animaties en interacties.

Zo werkt het (en het is makkelijker dan je denkt)

Stap 1: Maak een geweldige training, instructie, e-learning, etc.

Ontwerp je perfecte sectie, knop, quiz, of wat dan ook. Zorg dat alle interacties werken zoals je wilt.

Stap 2: Selecteer en groepeer

• Klik op de elementen die je wilt opslaan (gebruik Shift voor meerdere)
• Druk vervolgens Ctrl + Shift + G of gebruik het tandwieltje → ‘Group Selected Elements’

Stap 3: Template maken

• Geef je template een duidelijke naam
• Kies een map (handig voor organisatie)
• Klaar!

Stap 4: Hergebruiken

• Ga naar Templates → Custom
• Sleep je template in elke nieuwe module
• Pas de content aan – alle styling en functionaliteit blijft intact

Waarom dit zo krachtig is voor teams

Consistentie zonder uniformiteit
Je kunt templates maken die consistent zijn met je huisstijl, maar toch ruimte laten voor creativiteit per project.

Nieuwe teamleden onboarding
Nieuwe collega’s kunnen direct professioneel ogende content maken met de bestaande templates.

Verschillende stijlen per doelgroep
Maak sets van templates voor verschillende afdelingen, doelgroepen, of campagnes.

Slimme template strategieën die we zien bij klanten

De “Bouwblokken” aanpak

Maak templates van:

• Intro secties (met/zonder video, verschillende stemmingen)
• Quiz componenten (multiple choice, drag & drop, hotspots)
• Feedback elementen (success, warning, info)
• Call-to-actions (verschillende urgentie levels)

De “Huisstijl” strategie

Ontwikkel template collecties voor:

• Verschillende afdelingen (HR, Safety, IT – elk met eigen accent)
• Verschillende campagnes (onboarding, compliance, upskilling)
• Verschillende tonen (serious, playful, urgent)

De “Snelle hulp” kit

Houd altijd templates klaar voor:

• Urgente communicatie (crisis updates, belangrijke wijzigingen)
• Compliance content (wet- en regelgeving updates)
• Seizoensgebonden content (veiligheid winter/zomer)

Nog een vraag die vaak volgt: “Kan ik dan ook hele projecten hergebruiken?”

Natuurlijk! Hier wordt het nóg slimmer. Je kunt niet alleen individuele templates maken, maar ook complete projecten als uitgangspunt gebruiken voor nieuwe content.

Stel je voor: je hebt een perfect onboarding-project gemaakt met:

• Een welkomstpagina in jouw huisstijl
• Verschillende interactieve secties met templates
• De juiste flow en navigatie
• Het benodigde certificaat

In plaats van opnieuw te beginnen, dupliceer je gewoon het hele project en pas je alleen de inhoud aan. Alle styling, alle interacties, alle templates… alles blijft intact. Mooi toch?

Het beste van beide werelden

De kracht van het template-systeem van LesLinq zit er in dat je de creatieve vrijheid behoudt en er ook nog eens efficiëntie bijkrijgt. Je bent niet beperkt tot wat wij hebben bedacht. Je maakt je eigen templates, precies zoals jij ze wilt, en gebruikt ze wanneer het uitkomt. Want laten we eerlijk zijn: creativiteit betekent niet dat je elke keer opnieuw moet beginnen. Soms betekent het juist dat je slim bouwt op wat al werkt.

Klaar om je eigen template library op te bouwen?

Start klein. Kies één element dat je vaak gebruikt, zoals een button, een quiz-vraag, een intro-sectie. Maak er een template van en probeer het uit in je volgende project.

Je zult merken dat templates je niet beperken, maar juist meer ruimte geven voor echte creativiteit omdat je niet meer vastzit in repetitieve styling-taken.

Benieuwd naar meer tips voor efficiënt werken met LesLinq? Bekijk onze kennisbank of boek een persoonlijke demo om te zien hoe templates je workflow kunnen versnellen.

Vragen?

Bel ons op 085 105 1917 of stuur ons een e-mail.

Er zijn weer nieuwe features toegevoegd aan LesLinq. Hiermee maken we leren, trainen en instrueren nóg slimmer, leuker en overzichtelijker. 

1. Nieuw: Participant Portal 
2. Courses / Leertrajecten
3. Meer styling opties voor afbeeldingen

Nieuw: Participant Portal

Vanaf nu is het mogelijk om learners toegang te geven tot een eigen dashboard op myleslinq.com. In dit Participant Portal zien medewerkers in één oogopslag welke trainingen ze nog moeten doen en welke ze gedaan hebben. Alle behaalde certificaten zijn daar ook downloadbaar. Ideaal voor organisaties die meerdere trainingen per medewerker aanbieden. Lees in onze kennisbank meer over deze mooie functie.

Courses: bouw complete leertrajecten inclusief leerpaden

Het is nu mogelijk om in LesLinq meerdere microlearnings aan elkaar te koppelen tot één samenhangend leertraject. Per deel kan je op basis van de resultaten het vervolgtraject bepalen. Inclusief slimme vervolgstappen op basis van resultaten. Perfect voor onboarding, herhaalinstructies of veiligheidstrainingen. Lees in onze kennisbank meer over deze mooie functie.

Meer styling opties voor afbeeldingen

Vanaf nu geef je afbeeldingen in je microlearnings nóg meer uitstraling. Er zijn namelijk 2 krachtige styling opties bijgekomen: Border radius en Drop shadow.

• Border radius (Afgeronde hoeken): Maak je content visueel aantrekkelijker met ronde hoeken. Per hoek in te stellen.
• Drop shadow: Voeg eenvoudig diepte toe aan je afbeeldingen met een schaduweffect. Met diverse mogelijkheden om sterkte van de schaduw en de positie in te stellen.

Vragen?

Heb je vragen of wil je een demo van de nieuwe functies? Bel ons op 085 105 1917 of stuur ons een e-mail.

1. Gebruik eenvoudige, directe taal

Vermijd vakjargon, complexe zinnen en abstracte termen. Schrijf alsof je het uitlegt aan iemand zonder achtergrondkennis. Kies voor korte zinnen, actieve werkwoorden en concrete voorbeelden.

Voorbeeld:
In plaats van: “Controleer visueel of de PBM’s voldoen aan de gestelde veiligheidsnormen”, zeg je: “Kijk goed of je helm en bril heel zijn.”

2. Vertaal instructies in de moedertaal

Medewerkers leren sneller als ze informatie in hun eigen taal krijgen. Maak je instructies beschikbaar in meerdere talen die binnen jouw organisatie gesproken worden.

Tip voor automatisch vertalen:
Met LesLinq kan je instructies automatisch laten vertalen in meer dan 30 talen. Snel, foutloos en zonder aparte versies te maken.

3. Maak gebruik van text-to-speech

Niet iedereen leest vlot. Voorlezen helpt, vooral bij laaggeletterdheid of visuele beperkingen. Met text-to-speech-functies kunnen medewerkers luisteren naar de instructies in hun eigen taal.

Voordeel:
Ook medewerkers die niet goed kunnen lezen, krijgen zo de kans om veilig te werken.

4. Voeg beeld en video toe

Beeld ondersteunt tekst en helpt bij het begrijpen van handelingen. Een korte video of een duidelijke illustratie maakt vaak meer indruk dan een alinea tekst. Gebruik foto’s, pictogrammen of animaties om risico’s en instructies te verduidelijken.

Maak leren leuk:
Het toeveogen van interactieve elementen, zoals (bewegend) beeld is niet alleen effectief, het maakt de lesstof ook een stuk minder saai en veel leuker.

5. Bied informatie in kleine, behapbare stukjes aan

Grote hoeveelheden informatie zijn lastig te verwerken – zeker in een tweede taal. Kies daarom voor microlearning: korte, modulaire instructies van 2 tot 3 minuten. Herhaling en overzicht helpen om de stof beter te onthouden.

De kracht van microlearning:
De vergeetcurve van Ebbinghaus toont aan dat herhaling op strategische momenten helpt om informatie minder snel te vergeten en effectiever te onthouden. Wanneer je leerstof over een langere periode herhaalt met toenemende tussenpozen, wordt het beter opgeslagen in het langetermijngeheugen. Deze “zaagtandtechniek” of “spaced repetition” is een bewezen effectieve methode voor kennisoverdracht.

6. Laat medewerkers actief meedoen

Door instructies interactief te maken – bijvoorbeeld met een korte quiz of scenario – vergroot je het leerresultaat. Actieve deelname zorgt voor beter begrip. Het voordeel van quizzen, toetsen en scenario’s is dat het je meteen de kans biedt om kennis te toetsen.

Praktisch voordeel:
Je weet zeker dat de instructie is gevolgd én begrepen. Resultaten worden automatisch geregistreerd.

Kortom

Duidelijke communicatie vergroot de kans op veiligheid op de werkplek. Door veiligheidsinstructies begrijpelijk te maken – met eenvoudige taal, vertalingen, beeld, audio en interactie – vergroot je niet alleen het veiligheidsbewustzijn, maar voorkom je ook ongelukken.

Begrijpelijke veiligheidsinstructies maken met LesLinq

Met de volgende functies van LesLinq maak je begrijpelijke veiligheidsinstructies voor iedereen:

• Automatische vertaling in >30 talen
• Meertalige voorleesfunctie
• Interactieve microlearnings

Danzkij laagdrempelige distributie en het automatisch registreren van voortgang en resultaten kan je bovendien goed monitoren of de veiligheidsinstructies ook echt zijn ontvangen en worden gedaan.

Meer weten? Bekijk een aantal voorbeelden op de inspiratiepagina of plan een demo in.

Wat maakt het Starterspakket zo interessant?

• Toegang tot een groeiende bibliotheek met professionele toolboxen
• Aanpasbaar in je eigen huisstijl
• Werkt zonder login of app
• Inclusief toetsing, certificaat en gebruiksrapportages
• Automatische vertaling voor meertalige teams
• Scherp geprijsd en direct inzetbaar

Ideaal voor bedrijven die hun toolboxen willen digitaliseren zonder gedoe. En een laagdrempelige manier om LesLinq uit te proberen.

Meer weten? 

Lees hier meer over het Toolbox Starterspakket en bekijk een aantal voorbeelden.

Er staat weer een nieuwe versie live van LesLinq. Deze bevat een aantal geweldige features! We zijn dolenthousiast en vertellen je er graag meer over. 

1. Nieuw: Rangschikkingsvraag / Ordering question
2. Waarderingsschaalvraag uitgebreid
3. Voorleesfunctie voor afbeeldingen
4. Geschatte en vaste tijdsduur per project instellen
5. Overige features

Nieuw vraagtype: Rangschikkingvraag (Ordering Question)

We hebben weer een nieuw vraagtype beschikbaar: de Ordering Question. Hiermee kan de gebruiker antwoordopties in de juiste volgorde zetten door ze te slepen. De Ordering question kan zowel gebruikt worden voor tekstvragen als voor vragen met afbeeldingen. Leuk voor de afwisseling en omdat dit weer een andere handeling vraagt van de gebruiker, zorg je ervoor dat de aandacht niet verslapt.

Rangschikkingsvraag met tekst

Rangschikkingsvraag met afbeelding

Benieuwd hoe de Rangschikkingsvraag werkt? Lees er meer over in onze kennisbank.

Waarderingsschaalvraag met slider verder uitgebreid

De Ranking Question met slider is verder uitgebreid. Je kunt nu extra ondersteunende tekst toevoegen aan de waarderingspunten van de slider. Dit geeft de gebruiker meer duidelijkheid over de schaalwaardering. Het toevoegen van extra tekst in de slider gaat heel eenvoudig: dubbelklik op de antwoordoptie om deze te openen en typ de tekstuitleg in bij de betreffende optie.

Voorleesfunctie voor afbeeldingen

Het toegankelijk maken van digitale content voor mensen met een visuele of leesbeperking wordt steeds belangrijker. Met de Text-to-speech functionaliteit in LesLinq (in meer dan 30 talen) waren we al goed op weg. Deze functionaliteit hebben we nu ook uitgebreid naar afbeeldingen. Het is nu ook mogelijk om per afbeelding een omschrijving toe te voegen en deze voor te laten lezen. Met deze uitbreiding van de tekst-to-speech functie maak je jouw content nóg begrijpelijker, inclusiever en gebruiksvriendelijker.

Lees er meer over in onze kennisbank.

Geschatte en Vaste tijdsduur per project instellen

Het is nu mogelijk om aan een project een geschatte (estimated) en een vaste (fixed) tijd in te stellen. Als je de geschatte tijd hebt ingesteld en een learner klikt op een link om het project te starten, dan verschijnt er een melding in beeld die aangeeft wat de verwachte tijdsduur van het project is.

Overige nieuwe features

Nieuwe lay-out e-learning rapportages

De lay-out van de e-learning rapportages is in een nieuw jasje gestoken. Het is nu meer in overeenstemming met de stijl van alle andere elementen.

Instellen lay-out templates Certificaten, E-mails en SMS uitgebreid

Bij Settings -> Layouts zijn de mogelijkheden om de opmaak van Certificaten, E-mails en SMS’jes aan te passen verder uitgebreid. Ook kan je hier instellen in welke talen je Certificaten, E-mails en SMS’jes beschikbaar wilt stellen.

Nieuwe lay-out van de settings sectie

Ook de lay-out van de settings sectie is omgezet naar de nieuwe stijl. Vanuit dit deel zie je welke onderdelen van LesLinq geactiveerd zijn. Ook vind je hier de ‘Self Enrollment URL’ die bijvoorbeeld wordt gebruikt voor poortinstructies.

Navigatiemenu per gebruiker op maat in te stellen

Het is vanaf nu mogelijk om per gebruiker een navigatiemenu op maat in te stellen. Dit doe je eenvoudig in het dashboard bij Settings -> Menu Management. Hier kan je verschillende items toevoegen of juist onzichtbaar maken in het navigatiemenu. Ook is het mogelijk om externe links toe te voegen.

Vragen?

Wil je meer weten over deze wijzigingen of over LesLinq in het algemeen? Neem contact met ons op via telefoon op 085 105 1917 of via e-mail.

De ontwikkelingen in LesLinq staan niet stil. We hebben weer een aantal mooie nieuwe features toegevoegd aan LesLinq. Hieronder een overzicht:

• Text-to-Speech (TTS) functie verder uitgebreid
• Meer mogelijkheden om e-mail templates aan te passen
• Koppeling met Bouwpas
• Overig

Text-to-Speech (TTS) functie verder uitgebreid

Het was al mogelijk om een leeslijst te maken en deze automatisch uit te laten spreken via Text-to-Speech. Vanaf nu is het ook mogelijk om bij vragen in te stellen of je vraag, antwoord of beide wilt laten voorlezen. Uiteraard wordt de tekst voorgelezen in de geselecteerde taal van de participant. Let op dat je niet vergeet om in de algemene instellingen een voorkeursstem per taal in te stellen.

Daarnaast is het nóg eenvoudiger om een reading list toe te voegen. Het afspelen van een reading list is namelijk toegevoegd aan de ‘Actions’. Dit betekent dat je nog meer flexibiliteit hebt om te bepalen hoe je de tekst-to-speech functie inzet.

Meer mogelijkheden om e-mail templates aan te passen

De functie om e-mail templates aan te passen is uitgebreid. LesLinq biedt nu nog meer mogelijkheden om de e-mails die vanuit het systeem worden verstuurd aan te passen naar de eigen huisstijl. Hoe dit precies werkt, lees je in onze kennisbank.

Koppeling met Bouwpas

Voor de renovatie van de Krammersluizen – een van de grootste infrastructurele projecten in Nederland – verzorgen wij de projectintroducties (ook wel poortinstructies genoemd). Een specifieke wens van onze opdrachtgever was een koppeling met Bouwpas.

Bouwpas is een landelijk platform voor arbeidskrachtenregistratie. Dankzij de inzet van ons development team is deze koppeling inmiddels succesvol gerealiseerd. Hierdoor worden gegevens automatisch gesynchroniseerd tussen LesLinq en Bouwpas, wat het proces nog efficiënter maakt.

Ook interesse in een koppeling met jouw eigen systeem? Of ben je een gebruiker van Bouwpas en wil je gebruik maken van de koppeling tussen Leslinq (interactieve instructies met toetsing) en Bouwpas? Neem contact met ons op – we denken graag met je mee!

Overig

• E-mail en SMS zichtbaar in dashboard: In het dashboard zijn nu ook details opgenomen over verstuurde e-mails and SMS’jes.
• Flexibele lay-out rapportages: Het is nu mogelijk om rapportages aan te passen aan jouw wensen. Je kunt filters toevoegen, selecties aan- of uit zetten en de volgorde van kolommen wijzigen door deze te slepen naar een andere plek. Aanpassingen die je doet, worden automatisch opgeslagen tot je weer nieuwe wijzigingen in de lay-out doorvoert.
  
• Nieuwe layout voor het ‘Distribution history’ scherm

Meer weten?

Ontdek vandaag nog hoe deze nieuwe functies jouw trainingen, lesmateriaal of onderzoek kunnen verrijken. We geven je graag een demo! 

SCORM export

Met de vernieuwde SCORM-export kunnen microlearnings uit LesLinq nu eenvoudig worden geïmporteerd in systemen zoals aNewSpring en Moodle die SCORM ondersteunen.

Niet alleen kan je de intercatieve LesLinq-content direct binnen je LMS tonen, ook is het nu mogelijk om de antwoorden op toetsvragen bij te houden in je eigen LMS. Lees hier hoe dit in de praktijk werkt.

Text-to-speech en meertaligheid

Dat LesLinq een automatische vertaalfunctie had, wist je misschien al. Maar wist je ook dat je de anderstalige teksten door een zelf te kiezen native speaker kunt laten uitspreken? Gebruikers die de text-to-speech functie hebben geactiveerd, kunnen per taal een voorkeursstem instellen.

Ook de manier waarop tekst kan worden voorgelezen is gewijzigd. Het was al mogelijk om van de tekst een audiobestand te maken. Vanaf nu kun je per pagina van tekstblokken een reading list aanmaken. Lees er meer over in onze kennisbank.

Met deze nieuwe opties word je instructie, training of e-learning nóg toegankelijker voor een internationaal publiek. Meer weten over de tekst-to-speech functie? Neem contact met ons op. 

Overige verbeteringen

Aanpasbare Replay-knop voor Multiple-Choice vragen

De replay-knop in multiple-choice vragen is nu volledig aanpasbaar. Je kunt zelf de tekstkleur en de achtergrondkleur instellen, zodat de knop beter aansluit bij jouw ontwerp en huisstijl.

Verbeteringen Path animation:

Animaties kunnen nu rechtstreeks vanuit de element properties worden toegevoegd. Je vindt de optie ‘Follow path’ nu bij de ‘Inital animation’ instellingen. Ook zijn er extra opties aan de path animation tool toegevoegd, zoals ‘orientation angle’ en ‘orientation type’.
 
Met deze nieuwe functies en verbeteringen biedt LesLinq nog meer controle en flexibiliteit bij het maken van animaties. Of je nu een eenvoudige bewegingslijn, een complexe interactieve animatie of een geavanceerde e-learning module wilt maken – LesLinq maakt het mogelijk

Interactieve templates maken en elementen groeperen via het canvas

Je kunt nu direct vanuit het canvas elementen groeperen (ook een enkel element kan een groep zijn) en interactieve templates maken.

Extra optie toegevoegd aan de Ranking Question

De ranking question heeft er een optie bijgekregen. Je kunt nu kiezen of je radio buttons, checkboxes, stars of een slider wilt gebruiken.

Vragen?

LesLinq blijft zich ontwikkelen om microlearning en e-learning intuïtiever, interactiever en toegankelijker te maken. Wil je zelf ontdekken hoe deze nieuwe functies jouw microlearnings naar een hoger niveau tillen?

Neem contact met ons op via telefoon op 085 105 1917 of via e-mail.

Van verplicht nummer naar leermoment

Een toolbox meeting werkt pas echt als het een interactief moment wordt: een kans om met elkaar in gesprek te gaan over risico’s, gewoontes en verbeteringen. Juist die dialoog is belangrijk om medewerkers te betrekken bij veiligheid. Het delen van ervaringen, het stellen van een vraag of het bespreken van een (bijna-)incident maakt het herkenbaar en relevant.

Maar wat als je met ploegendiensten werkt, veel uitzendkrachten hebt of op verschillende locaties tegelijk actief bent? Dan is het niet altijd haalbaar om iedereen fysiek bij elkaar te brengen. Hier biedt een digitale toolbox meeting uitkomst.

Toolbox meetings in microlearning vorm

Met LesLinq kun je toolbox meetings digitaal én effectief aanbieden. In de vorm van microlearning – korte, interactieve modules – wordt het onderwerp in hapklare brokken aangeboden. Denk aan:

• een praktijkvoorbeeld met beeld of animatie
• een korte quiz of stelling om discussie te starten
• een open vraag waar medewerkers hun mening kunnen geven
• optioneel: tekst-naar-spraak en automatische vertaling

Op deze manier activeer je niet alleen het geheugen, maar stimuleer je ook reflectie en gedragsverandering. En het mooiste? Medewerkers kunnen de toolbox volgen wanneer het hen uitkomt – via sms, e-mail of QR-code – zonder dat daar een login of app voor nodig is.

Meer dan afvinken

Een digitale toolbox is geen vervanging van gesprek, maar een aanvulling erop. Zie het als startpunt: iets wat de medewerker activeert en voorbereidt op de werkvloer. Door gebruik te maken van beeld, interactie en herhaling, krijgt de boodschap meer impact.

Wil je zelf ervaren hoe zo’n toolboxmeeting in microlearning-vorm eruitziet? Bekijk een aantal voorbeelden op onze toolbox pagina of plan een demo in.